賦能員工成長 鑄就卓越團隊

  為建設學習型組織，賦能員工個人與職業(yè)發(fā)展，河東集團于2025年11月7日下午在集團本部6樓會議室成功舉辦了主題為思維的力量——《終身成長》的培訓。本次培訓旨在引導員工打破思維定式，掌握成長型思維模式，從而激發(fā)內在潛能，提升團隊創(chuàng)新力與解決問題的能力。

  在快速變化的時代背景下，個人與組織的持續(xù)學習能力已成為核心競爭力。本次培訓由培訓師葉清擔任主講，培訓圍繞成長型思維與固定型思維的本質差異、如何培養(yǎng)成長型思維、接受批評與從失敗中學習的有效方法以及構建終身成長的學習體系等核心模塊展開。

為使培訓過程專注及輕松，培訓開始前，葉老師用幾個簡單的動作與大家進行了現(xiàn)場互動。

  培訓過程中，葉老師通過生動的案例分析、情景模擬和互動提問，深入淺出地闡釋了“思維模式”如何深刻影響我們的行為、決策乃至職業(yè)生涯的成就。她強調：“擁有成長型思維的人，相信能力可以通過努力和實踐來培養(yǎng)。他們不畏挑戰(zhàn)，視挫折為成長的階梯，這正是一個組織保持活力與創(chuàng)新的源泉?！?/span>

  現(xiàn)場氣氛熱烈，大家全情投入，積極參與討論與分享。此次培訓如同一場“思維的洗禮”，讓大家重新審視了自己在面對工作難題和個人發(fā)展時的固有心態(tài)。具備終身成長的思維，也是驅動公司持續(xù)創(chuàng)新、實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的強大引擎。

此次思維的力量——《終身成長》培訓，不僅是公司全年培訓工作中的重要一環(huán)，更是對公司積極向上、勇于創(chuàng)新的企業(yè)文化的強化和踐行。未來，河東集團將持續(xù)推出系列化、多元化的培訓課程，為員工的全面發(fā)展提供有力支持，與全體員工一起，在終身成長的道路上并肩前行，共同開創(chuàng)更加輝煌的明天。